«  » 
SMTWTFS
1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30

2018-11-16   |   李家宏老師

「長者員工時代」來臨

 人口老化   長者   勞動力   

隨着戰後嬰兒潮一代退潮,全球已發展國家都在面對人口老化、勞動力不足的問題。人口老化絕非危言聳聽,2017年香港統計處顯示,截至2066年,男性的勞動人口的高峰由2017年的200萬,將會持續下降至2066年160萬。而女性勞動人口推算於2017 年至 2047 年,將會在 164 萬至 170 萬之間窄幅變動,其後漸漸下跌至 2066 年的152 萬。換言之,香港勞動力上升情況已在2017年結束,未來40年將會逐漸下降。

 

人口老化對社會的影響,早在歐美以至日本等已發展國家浮現。根據美國勞工統計局資料顯示,16至24歲的勞動力增長率,將由2014年至2024年降至1.4%,但有趣的是,65至74歲的增長達4.5%,75歲以上的增長更達6.4%,顯示長者勞動人口正在急速增長。

 

青年勞動力短缺,首當其衝是一眾以低薪、工業化模式運作的連鎖快餐店,而商界已開始推出應對勞動人口下降的措施。據美國彭博通訊社報道,快餐業營運商如麥當勞公司,計劃在未來一年將長者作為招聘重點,它們在長者中心和教堂門口招聘,並在美國退休人員協會(AARP)的網上放置廣告。報道指,長者僱員會成為企業人力短缺下的一道活水,而且長者在人際關係及時間觀念這些「軟技能」上,普遍較青年佳。

 

有些人會覺得,快餐店的工作是低薪、刻板、強顏歡笑工作的表表者。但對長者而言,這種工作卻找到另一份意義。報道引述一名大型連鎖快餐店員工的感受:「有一段(退休)時間是有趣的,沒有起床(規定),不必按停鬧鐘」、「但在工作一輩子後,(人) 坐着會變老……我喜歡(快餐店工作的)氛圍,喜歡這裡的人。」

 

對大型連鎖快餐店來說,招聘長者是一個好的選擇,因為在運輸和原材料成本上升的壓力下,它們付出與青年相同或更低工資,便可聘請到經驗豐富、社交能力較佳的員工,是莫大的好處。

 

值得留意的是,對比大多數在互聯網虛擬世界中長大的年青人,長者員工不只在社交技能上佔優,更可以指導年輕同事了解職場上的禮儀,對公司有長遠益處。

 

我相信,「長者員工時代」很快會來到香港。

 

相關連結:

Leslie Patton. 5 November 2018. Senior Citizens Are Replacing Teenagers as Fast-Food Workers. Bloomberg.


李家宏老師
李家宏老師
中華聖潔會靈風中學


浸會大學歷史系學士、中文大學文化研究系碩士。

研究興趣:本土歷史、文化現象、全球化。

通識教育就是生活教育,思想自己的生活。

版權聲明 | 會員使用條款 | 私隱政策 | 免責聲明 | 無障礙網頁 | 回應及意見 | 關於我們 |
Copyright © 2018 eTVonline. 版權所有 不得轉載