性訴

持分者

人物

看法 / 立場 / 經歷

性騷擾受害人(服務業)

Elaine
(從事服務業人士，曾當餐廳公關)

• 當餐廳公關時，老闆僱主經常要求自己打扮性感，吸引客人或多點交際，以便客人會為了自己而回來
• 從事服務性行業的，常被罵態度不好，可能被客人問到下班去哪兒，而自己說有事要先走後，翌日他就可能會對上司說自己態度惡劣
• 曾試過有男客人向老闆表示要認識自己，在老闆要求下，只好走過去，但被客人毛手毛腳，老闆和其他同事都看着，大家也明白自己的委屈，但始終是老闆意思，自己不能拒絕；覺得僱主除了不是好老闆外，更是幫兇，幫客人騷擾自己
• 真正能保護自己的人是自己，無論是身體、工作或尊嚴，不能期望他人的幫助；如果不為自己發聲，最後也要自己承受委屈，所以要為自己站出來，要第一個發聲

Kelly (化名)
(文員)

• 遇過男同事無故到自己的桌下找垃圾筒，但附近其實有很多垃圾筒；曾試過身體不適，男同事竟然抓着自己，搓自己的手和摸自己的臉說很燙，那一刻極度難受，覺得比直接刺死更慘
• 受到影響，經常神經質，擔心那男同事會在附近出現

B小姐
(前服務業員工)

• 曾遇過點心師傅行為和說話很下流，但向酒樓管理層投訴三次，要求點心師傅道歉，管理層反而說要為公司利益，叫自己辭職，或調到另一間暫時沒收銀員空缺的酒樓，質疑自己犯甚麼錯及公司為何要包庇該點心師傅
• 進行四年多的訴訟只想得到公義，而不是要錢；如果要計算金錢，這已不成正比

Clement

(健身教練)

• 曾遇過被女學生要求觸碰自己，感到很突然；亦遇過被客人稱讚身型健美，然後邀請自己到其家裡拍照，最後以敷衍的方式拒絕

Anyee
(理財顧問)

• 曾聽朋友說跟客人談一宗一百萬元的交易，客人說如果要交易成功，便要進一步提供服務

Emily
(顧問)

• 有顧客的眼神很刻意，令人十分反感；這也是性騷擾

校園性騷擾受害人

Sam (化名)

學生

• 曾有老師觸摸身體及用言語性騷擾，覺得很不舒服；一個信任的老師做這些事，覺得這人很可恥，但自己又沒畢業，前途好像在他手上，故作不了聲
• 受性騷擾後向學校投訴，發現原來學校沒有防止性騷擾政策，也不知自己可以怎做和跟誰說
• 學校沒有機制，並抱質疑態度去「調查」，偏頗於老師一方，也有人會叫自己息事寧人，處理手法十分荒謬，令自己情緒上很辛苦，很想一死了之
• 投訴性騷擾的過程艱巨，要承受很多質疑，書信來往或等待，不同的人再把很多石頭放到自己身上，過程很漫長、很累；質疑透過機制去取得公義是否可行，也曾一度想過放棄投訴

丘梓蕙
(2002-2003中大學生會外務秘書)

• 2002年中大迎新營充斥着各種對弱勢社群語言上的剝削，當中主要關於性和針對女性，令在場很多女性很不愉快，或覺得被冒犯，包括自己
• 當年住宿舍時被同學排斥、不理睬，覺得不太舒服，更遭受網上討論區不斷指名道姓地罵

政府 (提供協助的法定機構)

周一嶽
(平等機會委員會主席)

• 性騷擾是會令當時人有被冒犯、被威脅或被侮辱的感受
• 在別人面前談論色情話題，雖然不是針對個人，但製造了一個有敵意或威脅的環境，也可構成性騷擾
• 性騷擾的問題比較複雜，不一定可處理，而現行法例不夠清晰，希望多收集這方面的數據或案例，令大家可以充實地給政府一個比較清晰的報告，加上歧視法例檢討後，希望在年底再向政府交代結果

朱崇文
(平機會政策及研究主管)

• 平機會投放大量資源反性騷擾的原因是，在《性別歧視條例》之下，往往每年有三至四成個案是性騷擾

謝永齡
(平機會反性騷擾運動工作小組召集人)

• 有些學校仍然未有防止性騷擾政策，一是說員工未接受過有關訓練，二是說沒有逼切需要

關注人權組織

莊耀洸
(香港人權監察副主席)

• 平機會在一九九九年已經完成檢討，知道《性別歧視條例》存在很明顯的漏洞，應該修改，政府在二ＯＯＯ年已同意，但也要拖延十多年才修改，把顧客性騷擾售貨員也列入違法
• 在其他實施同樣法例的國家，服務行業的僱主要為保障不到員工免受顧客性騷擾，而負上轉承的法律責任，香港則沒有這項規範
• 就算僱員想控告顧客，他未必敢做，因為老闆會說控告客人會影響生意，甚至會失去客人；但如果僱主也有轉承責任，便會提高警覺，想想如何保障僱員，這才是較全面的保障，所以現在的保障最多只是一半的保障
• 如果要維護權利，當然透過法律最實在；可是，在現實中有很多障礙，第一是法例太複雜，第二是沒機構能有效地幫助受害人，所以有這麼多受性騷擾的個案，卻只得這麼少能入稟；法例列明的權利原來不是唾手可得，要爭取一點點尊嚴或公道，要花很大的氣力
• 如果是負責任的政府，應該把《性別歧視條例》放在施政優先的地位。如果關於性騷擾的新聞不多，政府便沒有壓力，覺得晚點也沒關係
• 談到公義，包括人權、反歧視，很多投訴人挺身而出去申訴，不只為了自己，而是為了公義；如果人人都沉默，這些歧視或騷擾便更無日無之