播出日期: 2015-02-09 | 學習單元: 個人成長與人際關係 今日香港 |
片長: 22 分鐘 | |
簡介: 自1996年香港制訂《性別歧視條例》起,於特定的關係或環境下,遭受與性有關的言語或肢體騷擾,都可以循民事入稟法庭提出訴訟,受法律保障。然而,不斷有團體批評條例過時。2014年12月,政府終作修訂,如果顧客對服務業員工性騷擾,亦要承受法律制裁。不過,現行的投訴機制沒改善,有人權律師藉此再次喚起公眾對性騷擾問題的關注,期望政府盡快堵塞其他漏洞,如申訴機制不善、舉證過程繁瑣、處理時間過長等等,令受害人承受二次傷害。 本集紀錄了一個個遭受性騷擾的過來人,在展開申訴,爭取公義過程中,面對重重困難和更多的不公義,甚至賠上了難以承受的代價。 |
- 探討從事服務業人士受性騷擾的個案
- 探討校園性騷擾的個案
- 分析《性別歧視條例》的漏洞和修訂空間
- 展現性騷擾受害者所受的傷害及影響
- 平機會對性別歧視問題的工作及展望
持分者 |
人物 |
看法 / 立場 / 經歷 |
性騷擾受害人(服務業) |
Elaine |
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Kelly (化名) |
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B小姐 |
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Clement (健身教練) |
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Anyee |
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Emily |
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校園性騷擾受害人
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Sam (化名) 學生 |
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丘梓蕙 |
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政府 (提供協助的法定機構) |
周一嶽 |
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朱崇文 |
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謝永齡 |
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關注人權組織 |
莊耀洸 |
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- 試以節目中的性騷擾受害人受到的遭遇為例,說明甚麼是性騷擾。
- 《性別歧視條例》的修訂包含甚麼內容?你認為修訂在多大程度上能修補現行法例的漏洞?
- 根據平等機會婦女聯席調查顯示,有80%從事飲食業女性曾受性騷擾,不過投訴率是0%。你認為這個調查結果反映了甚麼問題?解釋你的答案。
- 綜合節目內容,性騷擾受害人基於甚麼因素決定是否要作出投訴?他們作出投訴時遇到甚麼困難?
- 你在多大程度上認同「服務行業僱主要為保障員工免受顧客性騷擾而負上法律責任」?解釋你的答案。
- 平等機會委員會在處理性騷擾或歧視問題上發揮著甚麼作用?你認為平機會的工作是否還有進步的空間?
- 通識概念︰性騷擾
http://www.liberalstudies.hk/daily_concepts/index.php?word=376 - 通識概念︰性別歧視
http://www.liberalstudies.hk/daily_concepts/index.php?word=42 - 通識概念︰平等機會委員會
http://www.liberalstudies.hk/daily_concepts/index.php?word=543 - 通識概念︰公義
http://www.liberalstudies.hk/daily_concepts/index.php?word=676 - 通識教案:性騷擾,勿跟風
http://www.liberalstudies.hk/sexed/ls_sexed_02.php
(02:01) - Elaine與友人、Kelly受性騷擾經過 |
(04:01) - 「在職女性曾受性騷擾」調查數據 |
(04:08) - 性騷擾的定義 |
(05:33) - Clement 受性騷擾的遭遇及應對方法 |
(06:40) - Elaine受性騷擾的遭遇及感受 |
(08:30) - 「飲食業女性曾受性騷擾」調查數據 |
(08:36) - 莊耀洸分析香港執行《性別歧視條例》的漏洞 |
(10:57) - B小姐受性騷擾的遭遇及訴訟 |
(12:53) - 莊耀洸分析入稟性騷擾個案少的原因 |
(13:18) - 平機會處理性騷擾投訴個案的數據 |
(13:26) - 平機會指出校園性騷擾情況 |
(14:05) - Sam受性騷擾的遭遇、投訴過程及感受 |
(16:47) - 丘梓蕙受環境性騷擾的經過及感受 |
(18:30) - 莊耀洸和周一嶽對修訂性騷擾法例的看法 |
(20:19) - 性騷擾受害人不能沉默的原因 |
昔日節目
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